経営理念は企業の憲法として企業活動の拠り所です。
営業活動､社員教育などすべての仕事は経営理念を根底において進められるのが本来の姿です。
したがって経営理念は押しつけられるものでなく、みんなで作りだし、発展させていくものです。
額に掲げられているだけでなく、社風になるまで社員に浸透させることが必要です。
経営理念の作成や理念に沿った業務展開・チェックなどを行う経営理念委員会のメンバー構成の方法や理念に沿った企業の進むべき方向（ビジョン）についての討議内容など、経営理念の浸透、深化に向けてその運営の指導を行います。

【経営理念の役割】
１．内外への宣言
２．社員の心を企業の方向性に合わせる
３．企業の基本法